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(一)首席教授学术造诣深厚,已取得国内外同行公认的学术成就,能够引领学校双一流建设、推动学校服务山东新旧动能转换的战略科学家和领军人才,包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当层次和学术水平者。考察组由2至3人组成,考察工作根据拟聘用岗位的要求,对拟聘用人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等组织考察,对应聘资格进行复查。具有博士学位,且在海外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或相当职务及以上职位的人员,年龄一般不超过45岁,近五年在本学科领域发表学术论文:自然科学类SCI论文的累计影响因子≥或单篇SCI影响因子≥或高被引论文1篇;或在本学科领域有一定影响的学科带头人,或新建专业、紧缺专业发展急需的教授(学术带头人)、副教授,具有博士学位,年龄原则上不超过50周岁,且近五年科研满足以下条件之二:1.主持国家级科研项目,获上级资助科研经费自然科学类累计达80万元以上、人文社会科学类累计达20万元以上;2.在SCI一区刊物发表学术论文3篇或在CSSCI刊物发表学术论文5篇;3.获得国家科学技术奖前五位人员,或省部级科学技术奖或哲学社会科学优秀成果奖一等奖前两位人员、二等奖首位人员。2网络工程23淬炼商学院电子商务教师岗1全日制硕士研究生及以上无4创意写作学院作家岗(文学类优先)教师岗1全日制本科及以上无1.年龄在50岁以下,愿意成为我校全职教师,自愿遵守各级教育部门的师德师风相关规定;2.性格开朗、热情,有较强的事业心和责任感,除教学外,积极辅导学生写作;3.文学创作须满足以下条件之一:(1)在国内外有影响力的文学刊物上公开发表至少20万字以上的文学作品;(2)在国内外公开出版至少一部文学作品(自费除外);(3)以主要编剧身份创作至少一部影视剧本。彩票娱乐游戏平台2、安家费:20—30万元。欢迎潜心学术、勇于创新的青年人才加入水木学者。年薪在50-80万之间。开设有机电一体化技术、计算机网络技术、航海技术、轮机工程、会计、艺术设计等41个专业。图书馆建筑面积23400平方米,藏书万册。科研启动经费自然科学:实验类15万,非实验类10万购房补贴20万元职称聘为副教授青年卓越人才年收入23万元,另加科研奖励。3经管系应用经济学学科带头人11.负责本学科的学科建设规划的制定和实施;2.做好学科点的申报和建设工作;3.负责本学科的教学和科研团队建设,开展高水平学术科研和教学研究工作;4.学校交付的其它工作。类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授,聘期三年,聘期内专业技术职务评聘实行绿色通道,科研启动费视特殊情况一事一议。彩票娱乐游戏平台全面推行完全学分制,秉承以生为本的教育理念和因材施教的教育原则,以培养基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、具有创新精神的高水平应用型人才为目标。评选与结果公布时间:2019年9月中旬。6、国家优秀青年基金获得者、青年千人计划、青年拔尖人才支持计划、青年长江等7、人事工作人员和行政副所长(1)具有本科以上学历,有从事人事工作经历者优先。(一)学术领军人才1、两院院士;中国社会科学院学部委员;国家高层次人才特殊支持计划第一层次入选者。二、学校引进人才的层次、条件和待遇(一)各类别人才层次、条件分类条件高层次人才第一层次满足下列条件之一者:中国科学院院士、中国工程院院士;教育部长江学者特聘教授;国家学位委员会学科评议组成员;国家重点研发计划负责人;国家科技重大专项负责人;国家重点学科带头人、重点实验室负责人;国家自然科学基金重大项目负责人;国家杰出青年科学基金获得者;国家百千万人才国家级人选;国家新世纪百千万人才工程国家级人选;国家国家高级人才计划人选;国家青年国家高级人才计划人选;中科院百人计划入选者;泰山学者攀登计划入选者;原国家973863项目首席科学家或相当水平的专家;具有博士学位,在世界排名前200的国外高校获聘教授职务且取得国际公认学术成果的专家;或以上条件相当水平者。(五)优秀博士A类:近5年以第一作者(含导师为第一作者本人为第二作者,下同)或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录6篇及以上或被SSCI全文收录三区及以上1篇及以上);或世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者;或与上述人员水平相当者。教师精神医学1硕士及以上临床医学专业背景,能完成系统教学,有临床实践或工作经验者优先。机械制造与自动化机械相关专业硕士研究生及以上具有中级及以上职称。对应聘人员组织体检,体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。5AQ011网络流量分析工程师1.负责可视化网络流量数据的收集、整理工作;2.对已有的数据进行分析、优化,以便于可视化呈现。学院有博士生导师名(含兼职名),硕士生导师名(含兼职室系中心,学院有教育部高校辅导员培训与研修基地、习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、邓小平研究中心等平台。2019年研究所计划招聘全职科研教师若干名,第三层次以上人才人数不限,教授、副教授、助理教授职称比例不限,博士后人数不限。(二)全职引进人员的年龄要求:第一层次人才年龄不限,第二、三层次人才年龄不超过50周岁,第四层次人才年龄不超过40周岁。彩票娱乐游戏平台优秀硕士亦可。C类:学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。5-10万10-20万按学校标准享受购房待遇及购房补贴15-20万第三类优秀博士,年龄一般在35岁以下并满足下列条件者:近五年科研业绩成果应满足下列要求:社会科学学科:以第一作者在SSCI、CSSCI来源期刊(包括集刊)发表本专业学术论文3篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。青年英才具有博士研究生学历与学位,年龄在35岁以下,按照博士的学术水平和学校的实际需求,将青年英才分为两类:学术型博士:本硕博至少有一个阶段毕业于列入双一流建设的高校;同时,理工科的博士论文一般要以实验为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SCI收录论文一区1篇或二区以上2篇或EI源刊收录论文5篇及以上;文管艺术类学科的博士论文一般以实验或调研为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。4.研究助理6名基本要求:制剂、药物化学、分析、药理、毒理、纳米技术、诊断试剂等相关方向研究生及以上学历;具有新药创制相关工作背景者优选。(3)具有较高的政治思想素质和政策理论水平,品行端正,诚信廉洁;有强烈的事业心和责任感,有较强的组织协调能力,有创新意识、全局观念和团队精神,恪守职业道德。5、中组部千人计划、973计划首席科学家、国家杰出青年基金获得者、长江学者奖励计划特聘教授(1)在海内外知名高校、科研院所、实验室担任正教授或相当职务。三、引进待遇福建江夏学院2019年引进高层次人才待遇序号类型工资福利安家费+住房补贴科研启动费省待遇1国家百千万人才及以上面议面议面议引进人才其专业属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》的,经福建省人力资源和社会保障厅批准后,另可叠加享受(分5年发放):1.生活津贴:12-30万。建筑工程学院测绘技术专业教师1-2测绘类专业。彩票娱乐游戏平台3、特贴每年80万元。

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